‘Die Qualität der Kommunikation bedingt die Qualität von Menschen und Organisation…’ 

Erfolgreiches Unternehmertum ist weit mehr als positive Ergebnisse liefern. Für nachhaltigen Erfolg über lange Zeit ist es notwendig, daß Anforderungen der Gesellschaft in angemessener Weise in Produkte übersetzt werden, die einen Nutzen auf dem Markt stiften. 

In die Kommunikation einer Organisation sind viele Menschen involviert. Die Vorstände und Geschäftsführer, die Personalleiter, das Middlemanagement … jeder Angestellte nimmt teil und gestaltet die Kommunikation einer Organisation.

Anders gesagt, wenn Meetings in einer Firma effektiv verlaufen, Vereinbarungen klar sind, Feedback in bezug auf die Funktion eines jeden Angestellten nachvollziehbar und wertschätzend ist, dann wird es so sein, daß die Kultur des Unternehmens die beruflichen Fähigkeiten des Einzelnen und die Verpflichtung der Firma der gegenüber positiv beeinflussen und steigern wird.

Man kann sagen, daß in der modernem Betriebswirtschaftslehre Kommunikation größte Bedeutung bekommen hat.

Joey Arends arbeitet seit Jahren im Bildungswesen und in Organisationen. Sie hat regelmäßig als Gastdozentin an niederländischen und an internationalen Fachhochschulen gelehrt. In ihren Trainings hilft sie den Teilnehmern ihre spezifischen Kommunikationsmuster erkennen. Sie hilft Menschen dabei heraus zu finden, was ihre Kommunikation effektiver macht. Wie sie ihre Kommunikation effektiver gestalten können. Die Trainings werden gemäß den Erfordernissen und Möglichkeiten der Organisation maßgeschneidert.